SZERVEZETEKNEK
SZERVEZETEKNEK
A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben nehéz megtalálni a fiatal, elkötelezett szakembereket, akik hosszútávú karriert szeretnének építeni egy munkáltatónál. A képzett és felkészült leendő munkavállalókkal fogja tudni a szervezet stratégiai céljait megvalósítani
A MERT Programmal ebben segítjük partner szervezeteinket.
Partner szervezeteink szoros együttműködésben támogatják karrierprogramunkat. Lehetőséget teremtünk szakmai előadások megtartására, szakmai projektek támogatására és mentorálásra a programban keretein belül összhangban a vállalat munkaerőigényével.
Nekik ötleteik vannak, neked rutinod. Nekik lendületük van, neked jó bevált gyakorlatod. Neked tapasztalatod van, nekik új szemléletük. Neked tanulnod kellett a biteket, ők benne élnek. Tanuljunk egymástól!
Partnereink segítséget kapnak a betanításhoz, egyeztetjük velük a résztvevők egyéni karrierfejlesztési irányát. A résztvevők barátságos és támogató közeget kapnak partner szervezeteinknél. Személyes fejlődésükkel hozzájárulnak az üzleti célok megvalósulásához.
Célunk az élményalapú munkavégzés.
Tervezd a jövőt!
A kapitány most küzd a viharral, de az a kisebbik baj. Az nagyobb, ha nem tudja melyik kikötőt célozza.
Segítünk megtalálni az agilis kutatókat, tervezőket, mérnököket, designereket, fejlesztőket, és más fiatal szakembereket is.
Partnereinkkel együttműködve támogatjuk a hallgatókat az iparági ismeretek elsajátításában.
Tehetséggondozás
Mindenkinek az az érdeke, hogy a munkatársak elégedettek és hatékonyak legyen. Jó a szervezetnek, mert belső problémák helyett a stratégiai célokra lehet összpontosítani. Jó a munkatársaknak, mert látják, hogy a tevékenységüknek van értelme, elismerik őket, dolgozhatnak személyes céljaikon és megbecsültek.
Mi megismertetjük résztvevőinkkel partner szervezeteinket, összhangot teremtve a szervezeti célok és a résztvevők személyes céljai között. Közös mentorprogramunkkal segítjük a tehetséggondozást. Mi a tehetség- gondozást szó szerint értjük.
Legyen a MERT program partnere!
A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben nehéz megtalálni a fiatal, elkötelezett szakembereket, akik hosszútávú karriert szeretnének építeni egy munkáltatónál. A képzett és felkészült leendő munkavállalókkal fogja tudni a szervezet stratégiai céljait megvalósítani.
A MERT programmal ebben segítjük partnere szervezeteinket.
Partner szervezeteink szoros együttműködésben támogatják karrierprogramunkat. Lehetőséget teremtünk szakmai előadások megtartására, szakmai projektek támogatására és mentorálásra a programban keretein belül összhangban a vállalat munkaerőigényével.
Nekik ötleteik vannak, neked rutinod.
Nekik lendületük van,
neked bevált gyakorlatod.
Neked tapasztalatod, nekik új szemléletük Neked tanulnod kellett a biteket
ők benne élnek.
Tanuljunk egymástól!
Partnereink segítséget kapnak a betanításhoz, egyeztetjük velük a résztvevők egyéni karrierfejlesztési irányát. A résztvevők
barátságos és támogató közeget kapnak partner szervezeteinknél. Személyes fejlődésükkel hozzájárulnak az üzleti célok megvalósulásához.
Célunk az élményalapú munkavégzés.
Tervezd a jövőt!
A kapitány most küzd a viharral, de az a kisebbik baj. Az nagyobb, ha nem tudja melyik kikötőt célozza.
Segítünk megtalálni az agilis kutatókat, tervezőket, mérnököket, designereket, fejlesztőket, és más fiatal szakembereket.
Partnereinkkel együttműködve támogatjuk a hallgatókat az iparági ismeretek elsajátításában.
Tehetséggondozás a valóságban
Mindenkinek az az érdeke, hogy a munkatársak elégedettek és hatékonyak legyen. Jó a szervezetnek, mert belső problémák helyett a stratégiai célokra lehet összpontosítani. Jó a munkatársaknak, mert látják, hogy a tevékenységüknek van értelme, elismerik őket, dolgozhatnak személyes céljaikon és megbecsültek.
Mi megismertetjük résztvevőinkkel partner szervezeteinket, összhangot teremtve a szervezeti célok és a résztvevők személyes céljai között. Közös mentorprogramunkkal segítjük a tehetséggondozást. Mi a tehetség- gondozást szó szerint értjük.
Legyen a MERT program partnere!