A
MERT Program
Magyar Egyetemi Reform Tehetségkezelés Program
A MERT Tehetség Program egy karrier program. Segíti a csatlakozott fiataloknak felismerni természetes adottságaikat, egyéni célokat állítani, és segít felkészíteni őket a munkavállalásra. Amennyiben a partneri köreinkben van olyan szervezet, ahol kibontakoztathatják tehetségüket, akkor segítünk egymás megtalálásában.
A MERT Program pillérei
1. pillér
Felmérés és megbeszélés
Egy felmérés segítségével meghatározzuk a résztvevők viselkedési hajtóerőit. Ezután személyes találkozón megbeszéljük a kapott eredményeket. Egyeztetjük a résztvevő közép, valamint hosszútávú szakmai terveit és céljait.
2. pillér
Találkozók, képzések
A résztvevőknek rendszeres találkozókat szervezünk, karriertanácsadást nyújtunk. Indítunk képzéseket, amelyek során olyan ismeretek szerezhetőek, amelyek előnyt jelentenek a karrier építése során.
3. pillér
Kapcsolattartás, összekötés
A program résztvevőivel folyamatosan tartjuk a kapcsolatot, támogatjuk őket. Velük egyeztetve keressük azon szakterületeket, ahol karriert szeretnének építeni, és megismertetjük majd összekötjük azokkal a szervezetekkel, amelyekkel kölcsönös az érdeklődés.
A MERT program összekötő kapocs a tehetség, a szorgalom, a jövőkép és a sikeres karrier között.
A sikeres karrier sikeres vállalkozást is jelent, amely együtt jár a személyes célkitűzések elérésével is!
A mai világban pályakezdőként úgy indulni, hogy valójában már több tudásod, ismereted, kapcsolatod van magaddal, a választott szakmáddal, a piaccal, számokkal, jövőképpel, mint annak, aki az iskolapadból esik be az első interjúra, olyan, mintha valaki egy újabb diplomát adna ajándékba a kezedbe, miközben már észrevétlenül rajta vagy a saját karrier pályádon.
Szücs Orsolya, egy dinamikusan fejlődő magyar középvállalat HR vezetője
A
MERT
program
A MERT Tehetség Program egy karrier
program. Segíti a csatlakozott fiatal felismerni
természetes adottságaikat, célokat állítani, és
segít felkészíteni a munkavállalásra. Amennyi-
ben a partneri köreinkben van olyan szervezet,
ahol kibontakoztathatják tehetségüket,
akkor segítünk egymás megtalálásában.
A Program pillérei
1. pillér
Felmérés és megbeszélés
Egy felmérés segítségével meghatározzuk a
résztvevők viselkedési hajtóerőit. Ezután
személyes találkozón megbeszéljük a kapott
eredményeket. Egyeztetjük a résztvevő közép,
valamint hosszútávú szakmai terveit, céljait.
2. pillér
Találkozók, képzések
A résztvevőknek rendszeres találkozókat
szervezünk, karriertanácsadást nyújtunk.
Indítunk képzéseket, amelyek során olyan
ismeretek szerezhetőek, amelyek előnyt
jelentenek a karrier építése során.
3. pillér
Kapcsolattartás, összekötés
A program résztvevőivel folyamatosan tartjuk
a kapcsolatot, támogatjuk őket. Velük
egyeztetve keressük azon szakterületeket,
ahol karriert szeretnének építeni, és
megismertetjük majd összekötjük azokkal
a szervezetekkel, amelyekkel kölcsönös
az érdeklődés.
A MERT program összekötő
kapocs a tehetség,
a szorgalom, a jövőkép
és a sikeres karrier között.
A sikeres karrier sikeres
vállalkozást is jelent, amely
együtt jár a személyes
célkitűzések elérésével is!
A mai világban pályakezdőként úgy indulni, hogy valójában már több tudásod, ismereted,
kapcsolatod van magaddal, a választott szakmád-
dal, a piaccal, számokkal, jövőképpel, mint annak, aki az iskolapadból esik be az első interjúra, olyan, mintha valaki egy újabb diplomát adna ajándékba a kezedbe karrier pályádon.
Szücs Orsolya, egy dinamikusan
fejlődő magyar középvállalat HR vezetője